信阳涉外职业技术学院自成立伊始就将学生今后的就业及发展作为学院长远发展的根本，学院坚持在国家教育部人才培养指导方针下，紧密结合企业的需求培养兼备专业技术和管理能力且能踏踏实实从基层做起的高等复合型技术人才。就业工作以提升学生各方面能力及素质为基础，以学生走出校园能够很好的就业创业、适应社会和长远发展为核心。以顶层制度设计、优质实践实训基地建设、校企合一、优质国内就业点建立为短期目标；以学生今后成功创业、就业和发展为长期目标，来做好学院的就业工作。
一、毕业生就业基本情况
2018年我院共毕业生404人，分布于十四个专业，财务管理44人，市场营销22人，商务管理87人，酒店管理7人，模具设计与制造5人，焊接技术及自动化44人，汽车检测与维修技术45人，服装工艺技术45人，设施农业技术1,4人，园艺技术3人，建筑工程技术7人，建筑工程管理24人，建设工程管理42人，电子商务8人。
截止2018年12月31日，学院2018届毕业生实际就业人数为385人，就业率为95.30%。
二、就业情况分析
（一）总体就业情况
我院2018届毕业生就业率达到95.30%，说明毕业生都能够比较顺利地就业。由于学院具有国际就业这一优势，紧贴国际市场对人力资源的要求办学，毕业生在有意愿的情况下， 均能到国外从事一线生产，月均首收入1万元左右。另外， 在国内就业的学生以专业为基础就业的情况较为明显，建筑工程类、服装工艺类、商务管理类、实施农业类、焊接技术类等优势学科的毕业生供不应求。
（二）就业流向情况
毕业生就业单位性质主要以非公有制单位为主，在国有单位就业的大多签订劳动合同和签订就业协议方式。各个专业毕业生在河南省较多，主要分布在省会郑州和生源地市；省外就业以上海、浙江、江苏等南方沿海城市为主；出国就业以韩国、日本为主。
三、就业满意度调查
根据调查显示，信阳涉外职业技术学院2018届毕业生对学院的就业指导服务满意度达96%，对就业单位的满意度为92%。对用人单位的调查结果显示，用人单位对我院毕业生的整体满意度较高，达到97%。我院毕业生以吃苦耐劳、勤奋踏实，专业知识扎实、专业技能突出获得国内外用人单位的一致好评。
四、就业工作主要措施
1、院领导统筹，学院实践就执行，全体教师参与，学院领导经过院长办公会研究，书记、院长分别分专业包干，负责学生就业的数量及质量。学院动员全体教职工积极参与到毕业生就业工作中来。各专业老师往往在自己的专业领域内有大量的社会关系，可以利用自己的业务关系推荐毕业生就业，提供就业岗位。为鼓励教师积极为毕业生介绍工作岗位，学院从就业经费中拿出一部分补助给提供就业单位的教职工。
2、建立完善的工作机制
（1）成立毕业生服务团队。该团队成员由实践就业协会干部、各班实践就业委员组成。在就业处教师的统一安排和指导下主要负责网上、社会上、学校就业指导中心的就业信息收集，通过微信群、QQ群等新媒体第一时间向全体毕业生发布就业信息。
（2）重视学生就业意愿的调查。在大二下学期毕业生找工作前期，就业指导中心老师会对毕业生进行就业意向调查，主要依靠发放毕业生就业意向调查问卷的方式来调查毕业生就业意愿，并对问卷结果进行回收统计分析。根据分析结果确定就业指导工作的方向与重点，使就业工作更具有针对性，最大程度地满足了广大同学的需求，立足学生，服务学生。
（3）做好就业困难学生就业的工作。提高就业率的重要工作就是做好就业困难学生的工作，少数毕业生在离校之际不能就业，原因可以分为以下几类情况：态度不端正、不主动，部分毕业生依赖思想严重，依靠老师介绍，家人安排；后进生；性格缺陷；家境贫困的学生。针对这几类情况，我们努力帮助毕业生深入剖析自己的兴趣爱好、性格特征、能力特长，以及其对人生意义和价值的看法，做好细致的心理辅导、就业推荐，帮助他们解决实际困难，重点向就业单位推荐。
（4）进一步完善我院国际就业的平台。整合我院前期三十多年积累的国际就业平台，最终将韩国、日本等适合我院学生就业的企业推荐给学生。这些企业的基本特点是：出境手续简单、出境费用低、往返方便、收入高、就业时间灵活。在校学习期间，通过国际就业课程加强学生对国外工作的认识，同时在教学计划中将学生必修外语定为韩语及日语。学院努力为学生出境就业做好一切服务工作，目前我校2018届毕业生国外就业人数达三十五人。
3、培养学生就业竞争能力
从大学第一年开始宣传生涯教育的先进理念。强化求职训练，通过“模拟招聘、训练营、工作坊、职业咨询”等活动大赛开展求职训练，着力提高学生的就业竞争力。强化就业帮扶，宣传、鼓励学生参与地方的基层就业项目。举办基层就业工作动员会，为毕业生提供免费就业培训。
通过将学生的课外实践的表现纳入到学生的个人量化考核，确保学生周末、寒暑假到外参加专业、非专业社会实践，提前认知社会，了解社会，适应社会。
强化就业指导，学院开设大学生职业生涯规划的课程，运用团体辅导的技术和方法挖掘个人潜能，提高职业生涯规划素养，解决职业生涯规划问题；帮助学生提高准备简历、面试的能力和技巧；帮助学生提高应对求职中挫折和困境的能力，学习自我心理调适的方法。另外，学院专门针对企业对人力资源的要求为学生准备了22个思想教育专题讲座，讲座贯穿整个大学生涯，每月一个专题，每周开展听写谈行四个环节中的一个。
4、增强学生创业实践能力
我院不断完善创业教育领导体制和运行机制，有力地推动着创业教育不断地深化、发展。
(1)学院领导高度重视，各部门协调配合
学院领导高度重视我院的大学生创业教育工作，为此成立“创业科”，为我院二级中层处室，直属院委会领导，专门负责全院学生创业工作；各教学系部相应建立“创业教育指导小组”，系主任担任小组长，配备一定比例班主任老师和专业教师专门负责开展创业教育工作。成立院级“大学生创业协会”，在创业指导老师和班主任指导下，开展了丰富多彩的创业实践活动。
(2)把创业教育作为教学改革重要内容
在新形势下，“大众创业、万众创新”使高校创业教育成为高校教育工作提高实效和质量的一个重要环节和重要组成部分，要想取得预期培养目标，创业教育课程化是一种必然选择。因此，大学生创业能力的培养归口教学组织，纳入教学计划和培养方案是必须的。长期的知识搬运、技能传播和书本灌输的工具化教育模式，严重地影响了学生主动探索精神的发挥，制约了学生创新创业精神的形成和发展。培养学生的创新精神和创业能力应成为一种教育理念，渗透于高职专业设置、教学计划与实际教学中。授课师资是基础，启用有企业背景的学者或企业家传授创业之道可真正授人以渔；教学方式是手段，专题讲座、虚拟操作、实践锻炼、现场答疑等创新性教学方式更能提高大学生的自主学习能力；创业课程是核心，整合社会资源共建大学生创业课程体系，使之涵盖创业精神、创业项目、创业风险等方面的内容。开设了《大学生就业指导》、《大学生职业生涯规划设计》、《SYB创业教育》、《创新思维与创业教育》、《生财有道故事会》、《成本管理》、《品质管理》、《如何当好班组长》、《管理学基础》、《市场营销》等一批创新创业教育类实训课程，以更好启迪学生的创新思维、培养学生的创业意识。
(3)全力培育校内创业团队
设立大学生创业基金，创业孵化园，对在校学生申请创业给予适当支持。对“经营开店项目、加盟连锁项目、新产品代理项目、科技成果专利项目”等可操作性强、风险相对小、市场潜力较大的实体经营项目，经过创业教育指导委员会专家论证通过后，学校根据项目实际情况给予经费扶持，以确保项目顺利实施。
(4)大力开展校外创业实训
以就业基地为依托，遴选出最具有创新精神的部分知名企业签订创业实训基地协议；让学生不仅能学到技能，还要学会创业，建立与本地企业的科技联合体和产学研合作，形成分区域的实训基地，引导和鼓励高年级学生参与社会服务工作和创业实践活动。
(5)聘任校外创业实践专家教学队伍
拓宽创业教育的渠道，创新创业教育的形式，形成创业教育的特色。主要聘任著名企业成功人士、杰出校友、创业成功人士等，邀请他们来我校开展创业讲座、创业论坛、创业沙龙等创业实践活动，使创业教育开展的更生动活泼、更贴近现实，实现创业教育师资队伍构成要素的多元化。
(6)把教学一线老师推入市场，总结经验，完善教学模式
在条件允许的情况下，把部分教学一线教师推入市场，结合理论进行实践，丰富相关的教学经验，拒绝纸上谈兵。这样一来，老师不仅具备创业的示范效应，而且可以为学生提供相关的社会实践帮助和指导，课堂的教学也可以更生动，更有说服力，还可以更好的激发学生创业的梦想和激情。
(7)成立电子商务孵化园
电子商务孵化园总建筑面积为1760平方米，配套260平方米的物流仓储服务中心，是新县首个以电子商务项目孵化、创业辅导、管理咨询、电商知识培训、信息技术咨询及物流服务为主，整合新县电子商务创业与发展的综合服务平台。园区以“标准化、现代化、品质化”为出发点，依托新县本土电商企业的资源优势，广泛借鉴全国各地电商发展运作的成功经验，着力建成集企业办公、创意科技、交流沙龙、大学生创业、电子商务拓展等为一体的电子商务产业孵化平台，最终形成“特色产业+商贸物流+电子商务”相融合、相联动，线下实体、线上互动、在线支付、物流配送相配套的全方位、多层次、有保障的“中小企业电商之家”。
电商孵化园区以帮助电商创业为主，引进国内知名电商平台托管代运营，主要为电商企业和创业者提供营销技巧、广告创意、渠道推广、专业咨询、仓储物流、视觉设计、网店摄影、商标二维码和电商人才培训等技术支撑和配套服务，设有创业工作室、培训室和农产品展示厅、电商平台服务演示操作中心，使入驻企业优势得到充分展示。目前已有数十家企业与孵化园签订入驻协议，产品主要涵盖了茶叶、山茶油、葛根粉、板栗、猕猴桃、淮南猪、名贵中草药等本地特色农产品，以及工业产品等50余种商品及服务。
(8)建立创业孵化基地
为鼓励和引导大学生自主创业，营造大学生创业的良好环境，信阳涉外职业技术学院利用自身优势，在信阳市人力资源和社会保障局的亲切关怀下，在新县人力资源和社会保障局的大力支持下,投资300万建设的新县唯一一家创业孵化基地。基地的主要任务是鼓励、引导和扶持高校毕业生、创业青年组建团队到基地创业并带动就业。
信阳涉外职业技术学院大学生创业孵化基地建筑面积达1400多平方米，规划了近40多个房间作为入驻企业的办公场所，其中内设大学生创业协会管理办公室，负责对各创业项目组的日常管理与服务，会议培训室、接待室和活动大厅等公共区域配套设备完善。
创业孵化基地的主要功能是为入驻企业提供创业工作场所，为大学生提供创业培训、创业指导、项目推介、启动资金支持支持等创业就业服务，协助落实各项优惠扶持政策，鼓励和扶持大学生自主创业，实现创业带动就业的倍增效应。
创业孵化基地在我院院委员会领导下，由创业指导中心负责日常管理。入驻项目采用学院申报---院小组初审---专家评审---创业指导中心审核-批准入驻-进驻孵化基地的申报流程，入驻周期为一年。目前已成功入驻20家项目组，有将近90余名大学生开始自主创业，累计实际带动就业人数132余名。现已成为融合大学生创业培训、创业实践、创业孵化、创业服务于一体，在信阳市有示范引领作用的创业孵化基地园区。
创业孵化基地建立将为更多的有意向创业的我院大学生和本地青年提供一个广阔的施展平台。目前，“人人关心创业教育、人人支持创业教育、人人实践创业教育”的良好氛围正在我院形成。
另外，学院每年均以多个级别的创业实践赛事活动为载体，进一步拓宽学生创业视野；充分依托学院的社会资源，建立社会实践基地，组织学生深入企业学习创业经验。
信阳涉外职业技术学院
二零一八年十二月
